尹天照从银行离职后你还能做什么?

来源:未知       编辑:爱时尚
2020-11-26 23:55

尹天照从银行离职后你还能做什么?

  从银行辞职后我们还能干什么?这个问题我从刚入行的时候就开始想,一直到我工作将近七年的现在依然在想,我不仅自己想,还拉着别人一起想,这些年我身边的老熟人一个接着一个离开银行,有时想想过去和现在,真的有种物是人非的感觉。

  在国有银行系统里,四十岁以上的员工是稳定性最高的,四十岁以下的员工流动性较为频繁,一般情况下,如果一名员工能在国有银行干到三十五岁,那么他多半是不会再跳槽了,应该会在这家银行一直干到退休,哪怕干的还是最基础的柜员工作。

  既然问到从银行辞职后还能干什么工作,那不如我们再问一个问题:

  你当初入职银行又是为了什么?

  很多人在校园招聘时报考银行,是看中了银行的高收入、高福利,以为进了银行就能从事高大上的金融工作了,从此能够衣食无忧,过上比较幸福的生活。

  有这种想法的人,不能算错,至少在十年前大概2007年的时候,银行工作在人们眼中还是这样的状态,那是银行业发展的黄金时期,国家大力发展经济,工程建设如火如荼,GDP年增长率都在10%以上,银行作为经济发展的晴雨表,自然也分到了一杯热羹。

  在十年前的时候,国有银行的招工范围也不是那么大,都是小规模招人,一个省分行每年只需校园招聘几十人就已足够,如果还缺人了,就走柜员合同工的招聘流程。

  所以那个时候的本科生研究生,在银行里真的是人才,因为老一辈银行员工大多是中专生或高中生,你如果是研究生入职,可能连柜台都不用坐几天,直接就能被分到分行机关部室,拿着不错的收入,上着正常班。

  大概也就是在2008年以后,国企银行开始扩招员工,各家银行的老龄化情况都比较严重,需要及时补充新鲜血液来进行新老更替,也就是从那时起,银行基层网点的本科生研究生越来越多了起来,尹天照意味着竞争压力也越来越大了。

  直到现在,国企银行已经扩招了十年,现在基层网点的那些年轻人都至少是本科毕业,还有一些是名校研究生,人才越来越多了,然而人才的晋升渠道却依然狭窄,上面的位子也很少。

  年轻人进银行,在没有资源关系的情况下,参加分行部室的内部招聘考试,直接进分行工作,这应该是最好的发展路径了。

  银行的分行部室和银行的基层网点,那完全就是两种工作状态,部室做的才是银行的金融工作,而网点做的只是银行的流水线工作。

  然而,近些年随着各家银行扩招高学历人才,同时分行部室渐趋满员,基层员工再想考到分行部室已经是越来越难了,他们中的大多数也只能走第一条上升路径,从网点柜台一步一个脚印网上爬。

  话虽如此,网点的工作现在也越来越难做了,营销产品种类越来越多,绩效考核标准越来越严,服务质量要求也越来越高,基层网点的员工,无论是柜员还是理财经理,即使是网点主任,压力也都非常大。

  做一份工作,既看不到可以预见的未来,又让现在的自己整日处于焦躁不安中,那么辞职重找工作也是理所应当的事了。

  辞职容易,重找工作不易,大多数时候,你也只是从一家银行跳到另一家银行,从一个火坑跳到另一个火坑。

  在这里,我必须要说一句残酷的话,也是提前给那些想入银行工作的同学们泼盆冷水:

  在银行工作,如果你一直是在网点做基础岗位的工作,那么五年之后你的专业技能基本已经完全荒废了,此时你再辞职出去重找工作,基本上找不到多好的工作。

  这也是大多数人即使每天上班如上坟,满腹怨气牢骚,也依然不从银行辞职的原因所在,因为他们也明白,即使现在辞职出去也找不到什么像样的好工作,毕竟自己没有别的专业技能,所谓的办业务技能和营销技能,那其实不能叫技能,只是一个流水线工人应该展现出的工作状态而已。

  想想看,柜员每日做着重复性的操作工作,给客户办业务,这种工作状态和车间的流水线工人有区别吗?

  那些理财经理追着客户营销理财产品,又跟商场卖衣服的有何区别?

  唯一不同的是,他们的流水线工作、销售工作是在银行完成的,银行网点装修的很漂亮,但那只是一个美丽的外壳,工作性质依然还是那一套。

  这些年来,我身边从银行辞职的那些人,除了考入公务员事业单位的,其他大多数都还是跳到了另一家银行工作,很少有跳出这个圈子转行成功的,还有一些是自己开店创业,赔的一塌糊涂又回到银行工作的。

  那么是否有可能跳出银行业呢?比如跳到基金、证券、保险的好岗位上去。

  当然有这个可能,不过那些好岗位一般不会属于网点基层员工,基本上都是分行部室那些有一定专业技能的人能跳过去。

  如果是网点基层员工想跳到基金、证券、保险业的话,去了还只是一个一线销售人员,还不如在银行继续待着。

  那能不能干脆就跳出金融圈子,转行做别的工作呢?

  当然也可以,但你得告诉我,你除了在银行办业务卖理财,你还有什么别的专业技能吗?

  财务懂吗?法律懂吗?编程懂吗?外语会吗?网络运营会吗?

  什么都不会?那这些岗位的工作你又怎么能找上呢?

  你可以重新学?拜托,你已经快三十岁了,我们公司需要的是过来就能用的人,你后面的那个小王人家才二十四岁,已经有了两年这方面的工作经验,还比你年轻,你给我一个用你不用他的理由?

  以上这段文字说的很残酷,但这就是现实,如果你在银行网点的基础岗位工作五年以上,那么你的专业技能基本已经完全荒废了,你也很难再出去重新找到一份好工作了。

  所以我一直建议那些想来银行工作的同学,你们要想清楚自己未来到底想要的是怎样的生活,在当前银行大幅扩招高学历员工,同时业绩下滑的大背景下,如果你没有相当的资源关系,想要在人才济济的基层网点脱颖而出是非常困难的。

  即使你真的想来银行工作,你也得给自己设立一个止损点:

  如果在基层网点工作满几年后依然没有变化,就要坚决辞职,我建议这个时间是两年,最长不要超过三年。

  你可以用两年的时间试错、犯错,然后决定是否转行,这两年就当作是体验了一把生活,然后重新规划自己未来的职业生涯,因为你还年轻,未来还有很多种可能。

  一旦你就这样麻木工作到三十岁,想再调整方向那就很困难了,一个二十五岁的球员即使时有发挥失常,我们依然可以认为他是一个潜力新星,但如果一个三十岁的球员还是这样的话,我们会认为他这辈子也就这样了,因为技术已经定型。

  很多三十岁的银行员工,都希望时光能够倒流回二十三岁的时候,让自己的职业生涯重新再来一遍,而你,现在正好是二十三岁,在离大四还有最后一个月结束的这一天,坐在那熟悉的阶梯教室里,看着我写的这篇文章。返回搜狐,查看更多


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